Eğitim Gücü-SEN'den memurlar arasında eşitsizliğe tepki: "Acil kanun değişikliği şart"
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü-SEN) Genel Başkan Yardımcısı Resul Partici, devlet memurlarının sosyal güvenlik hakları konusunda yaşadığı adaletsizliğe dikkat çekerek, mevcut düzenlemelerin değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Partici, yaptığı açıklamada, 1 Ekim 2008'de yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun, kamu çalışanları arasında ciddi eşitsizliklere yol açtığını belirtti. "Aynı işi yapan memurların farklı haklara sahip olması kabul edilemez. 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memurlar arasında emeklilik hakları açısından büyük farklılıklar var. Bu durum, çalışanlar arasında mağduriyet yaratıyor ve giderilmesi için yasal düzenleme şart" dedi.
"EŞİT İŞE EŞİT HAK" ÇAĞRISI
Kanundaki farklılıkların prim esas kazançlar, temsil tazminatları, ek gösterge ve emekli maaşı hesaplamaları gibi kritik konularda memurlar aleyhine sonuçlandığını belirten Partici, anayasanın eşitlik ilkesine ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'ndeki ayrımcılık yasağına aykırı bir durumun söz konusu olduğunu söyledi. "Hiç kimse aynı işi yaparken farklı ücret ve haklara tabi tutulmamalıdır. Bu durum, anayasal güvence altındaki sosyal güvenlik hakkını da zedeliyor" ifadelerini kullandı.
"MEMURLAR ARASINDAKİ HAK KAYBI GİDERİLMELİ"
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a çağrıda bulunan Partici, 5510 Sayılı Kanun'un yeniden düzenlenmesi gerektiğini dile getirdi. "Memurlar arasındaki emeklilik hakları eşitlenmeli ve mağduriyetler giderilmelidir. Aynı işi yapan kamu çalışanlarının farklı statülere ayrılması kabul edilemez. Bu sorunun çözümü için acil bir kanun değişikliği gerekmektedir" dedi.
Değerli YeniAnkara.com.tr okurları,
YeniAnkara.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da YeniAnkara.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, YeniAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
YeniAnkara.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.