İsrail basınına göre, Tel Aviv ateşkes için esirlerin yarısının serbest bırakılmasını istedi
İsrail basını, Tel Aviv yönetiminin Gazze Şeridi'ndeki İsrailli esirlerin serbest bırakılması karşılığında 50 günlük bir ateşkes teklif ettiğini duyurdu.
Kanal 13 televizyonunun haberine göre, İsrail hükümeti, Hamas ile varılacak bir anlaşmada serbest bırakılacak canlı esir sayısını mümkün olduğunca artırmayı hedefliyor. Öneriye göre, 50 günlük ateşkes karşılığında Gazze'de tutulan İsrailli esirlerin yarısının (canlı veya ölü) iadesi talep ediliyor.
İsrail güvenlik kabinesinin, 29 Mart'ta arabulucuların sunduğu önceki teklifi uzun görüşmelerin ardından reddettiği belirtildi. Reddin nedeni olarak, serbest bırakılacak esirlerin kaçının hayatta olduğuna dair belirsizlik gösterildi. İsrail, bu belirsizliği gidermek amacıyla yeni bir teklifle pazarlık masasına döndü.
Diğer yandan, Israel Hayom gazetesi, ABD'nin Orta Doğu Özel Temsilcisi Steve Witkoff'un devreye girdiği alternatif bir plana işaret etti. Witkoff'un önerisi, 10 İsrailli esirin serbest bırakılması karşılığında 50 günlük ateşkes, Filistinli mahkûmların salınması, Gazze'ye insani yardımın artırılması ve ikinci aşama müzakerelerin başlatılmasını içeriyor. Gazete, Hamas'ın bu planı kabul etmesi halinde İsrail'in saldırıları durdurmayı tartışabileceğini iddia etti.
İsrail Başbakanlık Ofisi, 29 Mart'ta yaptığı açıklamada arabulucuların teklifine karşılık kendi şartlarını ilettiklerini doğruladı. Önceki haberlerde Hamas'ın, Mısır'ın aracılığıyla 5 İsrailli esiri serbest bırakmayı kabul ettiği, ancak İsrail'in bunu yetersiz bulduğu aktarılmıştı.
Görünen o ki taraflar, hem esir takası hem de ateşkes süresine dair pazarlık stratejilerini sürdürüyor. İsrail'in önceliği canlı esirlerin iadesi iken, Hamas'ın uzun vadeli ateşkes ve mahkûm değişimine odaklandığı anlaşılıyor. Uluslararası arabulucuların devreye girmesiyle krizde geçici bir çözüm umudu doğsa da, tarafların şartlarındaki sert tutum, sürecin uzamasına neden olabilir.
Değerli YeniAnkara.com.tr okurları,
YeniAnkara.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da YeniAnkara.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, YeniAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
YeniAnkara.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.