Diyanet İşleri Başkanlığı personel alımları ne zaman? Başvuru Şartları nelerdir?
Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere KPSS şartlı 2099 kadın, 2429 erkek olmak üzere toplamda 4538 personel alımı gerçekleştirecek. Peki, personel alımları ne zaman başlayacak?

Başvuru şartlarını karşılayan adaylar, 26 Nisan 2023 ile 5 Mayıs 2023 tarihleri arasında saat 16:30'a kadar "sinav.diyanet.gov.tr" adresi üzerinden bizzat kendileri tarafından yapacaklardır. Başvurular sadece "sinav.diyanet.gov.tr" adresi üzerinden kabul edilecektir.
DİYANET İŞLERİ PERSONEL ALIMI ŞARTLARI
Başvuru yapacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları karşılamak,
- 2022 yılı KPSS (B) grubundan ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için (lise veya dengi okul) KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak,
- Erkek adaylar için askerlik durumları itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak,
- Başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,
- Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
Başvurular adayların bizzat kendileri tarafından, 26 Nisan 2023 ile 5 Mayıs 2023 (saat 16:30) tarihleri arasında "sinav.diyanet.gov.tr" adresi üzerinden yapılacaktır.
Başvuru yapacak adaylar, yükseköğrenim bilgilerini elektronik ortamda bulundurmadıkları durumlarda, öncelikle ilgili üniversitelerle iletişime geçerek mezuniyet bilgilerini elektronik ortama kaydettirmeleri gerekmektedir. Bu kaydın tamamlanması halinde, başvuru işlemlerini gerçekleştirebilirler. Sistemin otomatik olarak başvuruyu onaylaması için, ilgili yükseköğrenim kurumlarından alınan mezuniyet bilgilerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde sisteme yüklenmesi önemlidir. Aksi takdirde başvurular geçersiz sayılabilir.
Değerli YeniAnkara.com.tr okurları,
YeniAnkara.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da YeniAnkara.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, YeniAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
YeniAnkara.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.