Çankaya’da ‘Kadının İnsan Hakları Eğitimi Programı’ başladı
Çankaya Belediyesi, Kadının İnsan Hakları Derneği (KİHEP) ile önemli bir protokol imzalayarak, kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında güçlü bir adım attı. Protokol, kadınların toplumsal ve ekonomik hayatta daha etkin ve güçlü olmalarını sağlamak amacıyla bir dizi eğitim programını kapsıyor.
Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner adına protokolü, Ankara Büyükşehir Belediyesi Meclis II. Başkanvekili ve Çankaya Belediyesi Meclis Üyesi Emre Doğan, Kadının İnsan Hakları Derneği Danışmanı Gülşah Seral ile birlikte imzaladı. Bu işbirliği, kadınların haklarını savunma, toplumsal cinsiyet ayrımcılığıyla mücadele etme ve kadın girişimciliğini destekleme hedefini taşıyor.
KADINLARIN HAKLARIYLA İLGİLİ EĞİTİMLER VERİLECEK
KİHEP (Kadının İnsan Hakları Eğitim Programı) kapsamında, kadınlar, haklarıyla ilgili detaylı eğitimlere katılma fırsatı bulacak. Dernek tarafından verilen bu eğitimler, kadınların ulusal ve uluslararası hukuk, anayasal ve medeni haklar, ekonomik haklar, cinsellik ve doğurganlık gibi birçok alanda bilgi sahibi olmalarını sağlayacak. Ayrıca, şiddetle mücadele, şiddete uğrayan bir kadına nasıl yardımcı olunacağı ve başvurulması gereken yerler hakkında da eğitimler verilecek.
Eğitimlerin, kadınların toplumsal ve ekonomik hayatta daha güçlü bir yer edinmelerine yardımcı olması amaçlanıyor. Programın bir parçası olarak kadınlar, şiddetle mücadeledeki hakları ve şiddet mağduru kadınlara nasıl yardım edebilecekleri konusunda bilgi edinme şansı bulacak.
EĞİTİMLER AYRANCI ÇANKAYA EVİ’NDE BAŞLADI
Eğitimler, 6 Kasım 2024 tarihinde başladı ve 19 Şubat 2025 tarihine kadar devam edecek. Çarşamba günleri 11.30-15.30 saatleri arasında Ayrancı Çankaya Evi’nde düzenlenen eğitimlere katılan kadınlar, program sonunda sertifika sahibi olacaklar.
Çankaya Belediyesi, bu programla, kadınların güçlenmesine katkı sunarak, toplumsal eşitlik adına önemli bir adım atmayı hedefliyor.
Değerli YeniAnkara.com.tr okurları,
YeniAnkara.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da YeniAnkara.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
YeniAnkara.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, YeniAnkara.com bu sorumluluğu üstlenmez.
YeniAnkara.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.